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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
按照亚足联公布的最新赛程，2025-26赛季第二届女足亚冠联赛定于今年8月23日至31日展开，小组赛则定于11月9日至15日展开。由于女足亚冠联赛属于新创办的赛事，和以往男足亚冠联赛一样，卫冕冠军并没有直接参赛资格，但武汉江大女足作为2024年中国女超联赛的冠军，将继续参加第二届赛事。但问题却由此而生，武汉江大女足作为湖北省的代表队，还将参加今年的全运会女足赛，而按照全运会已经公布的赛程，全运会女足赛定于11月4日至15日进行。也就是说，女足亚冠联赛小组赛的赛程和全运会女足赛的赛程完全撞期。这恐怕才是最令人头疼的事情。
尽管武汉车谷江大女足夺得首届亚冠冠军让各方都非常兴奋，但真正令其头疼的，恐怕还是下半年的全运会赛程与第二届女足亚冠联赛赛程的冲突问题。
当初，中超俱乐部委派青年军或预备队参赛，实属不得已而为之。但是，中超俱乐部、整个中超联赛均因此受到了不小的影响。像不久前亚足联公布的亚足联下属各会员协会技术积分排名中，中超已经下滑至第八位，参加2026-2027赛季的亚冠精英联赛的席位也因此减少了一个。如今，亚足联也专门为女足俱乐部设立了一个类似男足的技术积分排名，这个排名同样将取决于各球队在女足亚冠联赛中的成绩，而且也将决定未来女足亚冠联赛各会员协会的参赛名额。武汉江大女足好不容易通过这次女足亚冠联赛拿到冠军提升了排名，如果为了全运会，仅仅只是委派青年军或预备队参赛，整个女超联赛在亚洲的排名将受到影响，这显然不利于中国女足运动的整体发展。
在中国足球处于低谷时期，武汉江大女足再一次为中国足球输入了一针强心剂，赢得了亚洲冠军称号，为各方挣得了足够的荣耀。作为卫冕冠军，恐怕不能为了全运会而放弃第二届女足亚冠联赛，类似当年中超男足俱乐部那样，派遣青年军或预备队去应付了事。
在这种情况下，孰轻孰重需要中国足球乃至中国体育的管理者们权衡。所以，是全运会让路女足亚冠联赛，还是女足亚冠联赛让路全运会？这需要管理层尽管给出一个明确的说法。
【球队数据】
2026-2027赛季，是CBA联赛的第32个赛季，但是在刚刚结束的赛季新闻发布会上，今年的新赛季被很多人看作是又一个“元年”。
在新赛季的新闻发布会上，关注度最高的就是时隔多年重新回归的联赛升降级制度。
根据CBA公司在10月9日公布的外援注册信息来看，新赛季即将拉开大幕，还有6支球队只有两个外援，其中广东男篮在最新的名单中只有卢卡·博日奇一个外援。按照这位经纪人的观察，新的外援政策在强弱队上的差距也会被放大，工资帽按成绩阶梯设定，强队凭借更高的薪资上限和更成熟的体系进一步巩固优势，“联赛排名靠后的队伍，容易陷入钱少和容错低的双重困境。这就逼着球队管理者在引援上更理性，也考验着中小俱乐部的财力与运营。而且在季后赛阶段，外援工资帽还会根据比赛进程递增，这也会让有些球队考虑在什么阶段去引入更高水平的外援。”
如果把这些动作叠加起来分析，所有改革的方向是一致的：把更多比赛给本土球员、把生存压力给球队、把供血通道给年轻人、把干净的赛场还给联赛。这些举措都是回答外界讨论已久的那个问题，“作为中国最高级别的职业联赛，CBA应该为中国篮球承担些什么责任”。
除了升降级制度和外援收紧，CBA的新赛季呈现出了体系化的改革——新赛季常规赛扩至46轮、共460场比赛，较上赛季增加4轮40场；季后赛恢复“3—5—5—7”赛制，12进8为三场两胜，四分之一决赛与四强战为五场三胜，总决赛为七场四胜。
相对于在球迷圈里最有话题度的升降级，新赛季的外援政策调整，则被认为是一次“更显内行”的改革尝试。
与此同时，外援整体工资帽由固定限额改为按球队所处比赛阶段阶梯设定——常规赛阶段，第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元；进入季后赛后逐级上浮。
此前的新赛季CBA联赛工作会议上，国家体育总局副局长、CBA联赛组委会主任张家胜就直言，中国篮球正处在“爬坡”过坎、不进则退的关键阶段。这句话点破了中国篮球亟需改变的根本问题，那就是无论赛制如何设计、外援如何收缩，最终在国家队成绩上需要交出一份成绩单，而这份成绩单中有CBA联赛的一份分数。
具体而言，CBA第20名对阵NBL第1名、CBA第19名对阵NBL第2名，采取主客场两回合累计得分制，NBL球队先打主场。两组胜者在完成工资帽合规审查等赛后综合评估后，才能获得下一赛季的CBA准入评估资格；若有胜者未通过评估，则由落败队伍递补。这也就意味着，升降级并不是“赢球即升级”这么简单，而是一扇留了评估门槛的“半开的门”。
如今外援政策的收紧，就是希望适度压缩外援对球权的垄断，让本土球员在比赛关键回合中承担更多责任，以提升战术执行力。规则真正递给本土球员的，是一份“机会”，而不是一份“答案”：球权腾出来了，本土球员能不能接得住、扛得起，才是这个赛季真正要检验的。
而这个赛季，CBA联赛给出的方案是，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，同一俱乐部赛季累计最多注册6人次。上个赛季，这两项外援政策的数字分别是4名和8人次。名额与更换空间同时被压缩，不仅如此，被替换的外援同一赛季不得再加入其他CBA或NBL俱乐部。
不久之前，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四名，创造队史亚运的第二差战绩，CBA联赛作为国家队人才培育和成长最肥沃的一块土壤，自然遭遇连带问责，也就是在这样的大背景下，CBA联赛拿出了他们的改革方案——恢复取消20多年的升降级制度，把外援注册人次从8人次缩减到6人次、常规赛扩至46轮、季后赛恢复长赛制，同时升级青年联赛并且严抓反兴奋剂工作。
不过，升降级真正能够给联赛竞争带来哪些积极影响，依旧有待观察。名额只有两个，且附着一整套评估流程，短期内不会重塑积分榜头部格局，对NBL的“开口”也相对克制。不仅如此，升降级能否“激活”CBA联赛，还取决于NBL整体水平以及俱乐部的能力。
但所谓的又一个“改革元年”，机制的改变只是起点。
事实上，过去好几个赛季，CBA的外援政策一直都在进行微调，为的就是找到外援和本土球员在比赛使用率上的一个平衡。
“对俱乐部而言，最直接的影响是容错率骤降。过去那种三天两头就想着换外援的情况基本上没有了。”一位不愿具名的外籍球员经纪人告诉澎湃新闻记者，靠频繁更替来修正阵容的建队方法基本上被堵死了，“现在俱乐部找外援更谨慎了，你会发现很多球队放弃旧外援的优先续约权，然后重新选外援，甚至是原本谈好的第四外援的合同也被迫中止。”
外援名额收紧，逼出的是谁的机会
就如这种观点所指出的，联赛升降级带来的改变，更多落在了“态度”的重构上。新赛季里，一支即便无缘季后赛的球队，也必须为常规赛排名而战，竞争从“为名次”延伸到了"为生存"。这在国内联赛中是一种久违的机制刺激。
也正因如此，当CBA新赛季重新引入升降级机制时，不少中国篮球业内专家都表示支持。一部分人认为，这是治理中国篮球“心态问题”的一剂猛药，毕竟，在这样的竞争模式下，垫底球队不会出现“一败再败也无所谓”的状态，而NBL球队也看到了“冲上来”的可能。
年轻球员的“供血机制”也被进一步制度化。中国篮球发展联赛（CBDL）全面升级，20家俱乐部均须派队参赛，球员以18至24岁的青年球员为主，共进行292场比赛。国内球员注册方面，新赛季共337人完成注册，其中67人为首次注册，俱乐部青训输送比例持续上升……这些数字，指向的是未来5至10年国家队的人才储备。
20多年后，当CBA重新使用升降级制度，它更像是一个“治疗心病”的起点，让联赛中的所有俱乐部以一种更积极的心态去面对新赛季。
CBA上一次实行升降级，还要追溯到2004—2005赛季之前。此后20余年，联赛实行准入制，既没有降级压力，也鲜有升级通道。用此前不少篮球圈内人士的评价，对于中国职业联赛目前的状况而言，没有退出机制，积分榜末尾球队可以安心”摆烂”，联赛可以说是“一池温水”。中国新闻网此前就评论道：没有升降级，竞争力不足的球队可以安心“摆烂”，这对联赛整体竞争力是一种损害，“一池温水的联赛需要升降级刺激”。
此外，反兴奋剂的把关同样被提到台前。新赛季实施反兴奋剂准入制度，所有参赛人员均须完成准入，联赛继续执行《高价值场次评定办法》《青少年友好型赛场记分制度》《从业人员道德规范》三项制度都凸显出联赛在“净化赛场”上面临的压力与决心。
只不过，这道题，CBA联赛的管理者们已经解了很久，但总是没有找到从根本上解决问题的方法。这次的联赛改革，会是成功解题的第一步吗？
其实，CBA的一批批管理者们从很早以前就在研究如何寻找保持比赛激烈和精彩以及国内球员使用率的平衡，但是从最近几年中国篮球在国际舞台上的表现来看，收效甚微。
《工人日报》的评论就指出，“名古屋亚运会上中国男篮在淘汰赛阶段无人能‘接管比赛’，很重要的一个原因在于联赛中关键角色长期由外援扮演，本土球员缺乏在高压下处理球的能力。”
根据中国篮协下发的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》，2026—2027赛季CBA常规赛排名第19名、第20名的两支球队，将与2026—2027赛季NBL联赛排名前两名的球队，在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。整个赛事分为赛前评估、附加赛、赛后评估、结果公布四个阶段。
更多的比赛、更长的系列赛、更年轻的赛场，从数据上看确实能给本土球员更充分的高强度锻炼机会，但最终的效果如何，依旧有待时间的检验。
一系列改革措施都指向同一个命题：CBA能不能把“比赛够热闹”转化为“本土球员有进步”。
10月16日的揭幕战，卫冕冠军上海久事将迎战深圳马可波罗，CBA把舞台的幕布拉开了一角。升降级制度、外援政策、全新赛程，每一项改革背后，都是中国篮球对联赛的一次重新托付。接下来要看的，就是本土球员能不能接住这些机会，在延续CBA联赛“精彩热闹”的同时，把经验积累转化成能力提升，真正沉淀成中国篮球走上国际舞台的底气。
联赛升降级，一扇“半开的门”
10月16日，新赛季的CBA常规赛就将正式拉开大幕。12日，新赛季的新闻发布会在北京举行。彼时，CBA公司董事长就给这个赛季定了调：“新赛季将是执行升降级制度、联赛一体化改革集中推进的第一个赛季。”
又一个改革“元年”，中国篮球能等到想要的答案吗
【历史交锋】
约基奇在宣布与Sprite建立合作伙伴关系后，近日，也是接受SPORTbible的采访。在这次采访节目中，约基奇也是谈到了自己心中的总统山球员，以及那些在球场上给他带来最大挑战的球员。
约基奇再次忽视了詹姆斯，他似乎忘记了，詹姆斯也曾打过五号位，对阵过自己。恩比德，唐斯，安东尼戴维斯和文班亚马，在与约基奇交手时，基本上都是担任球队的首发五号位。
库里改变了篮球比赛的规则吗？并没有，比赛三分球化，并不是库里的功劳，是金州勇士队体系的功劳。我们别忘了，这可是科尔打造的三分球战术体系，当时勇士还拥有克莱汤普森这种顶级射手，几乎人人都能投三分球，而且都投得不错。
约基奇说道“我会选择斯蒂芬库里，因为他改变了篮球比赛的规则，而且他属于我这一代人。我曾经与他交过手，他确实改变了篮球的玩法。所以，这四人就是了。”
约基奇称比尔拉塞尔、张伯伦、迈克尔乔丹和库里，是自己心中最伟大的球员，他们都改变了篮球这项运动。不过，约基奇的言论，引发了不少球迷媒体的争论。因为他并没有提到詹姆斯，毕竟詹姆斯是21世纪最伟大的球员。
“我的意思是，我觉得这个联盟里的球员都极其有天赋。有这么多优秀的球员，实在是很棒。以我这一代人来说，就有恩比德、唐斯、安东尼戴维斯，还有维克托这样的顶尖球员。所以现在这个联盟的球员水平确实非常高，没错。”
约基奇在与詹姆斯交手的39场比赛中，也是打出了不错的数据。约基奇打出了场均22.7分、11.4个篮板和7.9次助攻的表现；投篮命中率53.6%，三分球命中率36.3%。
约基奇并没有提到詹姆斯，确实挺让人意外的。而且，当约基奇被问及职业生涯中遇到的最强劲对手，是谁时，他也没有提到詹姆斯。
但是，詹姆斯与约基奇交手时，经常担任三号位或者四号位。常规赛和季后赛加起来，詹姆斯与约基奇交手39场，场均能打出26.1分、8.0个篮板、8.4次助攻的数据，投篮命中率53.3%。不过，詹姆斯只取得了18胜21负的战绩。
约基奇无法限制詹姆斯，詹姆斯也无法更好的限制约基奇。主要是詹姆斯这几年已经进入巅峰末期，赛场统治力大不如从前，导致这几年面对约基奇时，输多赢少。
很多人都觉得约基奇单纯是不喜欢詹姆斯，他宁愿选库里，也不选詹姆斯。要知道，詹姆斯拿到了四座总冠军和四座总决赛MVP，论荣誉、数据和成就，远在只有一座总决赛MVP的库里之上。约基奇在评选拉什莫尔山和最强竞争对手，都没有提到詹姆斯，可能是怕被人说自己惧怕詹姆斯。
【球员介绍】
北京时间4 月 20日，西甲联盟与EA SPORTS™联合举办的Next Gen Drafts第二阶段中国站选拔活动在西甲上海足球学院圆满落幕。这是继日本站与摩洛哥站后，该项目在中国站选拔活动中再次取得圆满成功。经过激烈角逐，共有4名男球员与4名女球员凭借出色表现在168名本地青少年球员中脱颖而出，他们将直通西班牙，参加由西甲联盟及其旗下俱乐部组织的沉浸式足球训练营。
此次选拔赛隶属于EA SPORTS FC FUTURES全球社区足球影响力计划，旨在将竞技对抗、专业训练与成长历练融为一体。在4月18日至19日的选拔中，共有168名年龄介于13至15岁的本地青少年球员参与了此次足球体验。
沉浸式足球选拔体系
整个Next Gen Drafts项目选拔计划以中国站作为压轴收官之站。在此之前，项目已先后于日本、摩洛哥圆满举行，并在尼日利亚与墨西哥完成了前期选拔。
前西班牙人球员、现上海海港足球俱乐部球员武磊作为西甲大使受邀出席。活动期间，武磊现场观摩了小球员们的实战比赛，并与他们分享了自己的留洋经历与职业心得，鼓励大家勇于追梦。经过激烈角逐，共有 4 名男球员与 4 名女球员凭借出色表现脱颖而出，这些入选球员将直通西班牙，参加由西甲联盟及其旗下俱乐部组织的沉浸式足球训练营。
经过一系列的激烈角逐，共计 4 名男球员与 4 名女球员脱颖而出，成功入选。最终选拔标准不仅考量球员的运动竞技表现，更看重他们是否展现并践行了责任、团结与拼搏等核心价值观。这些入选球员将受邀前往西班牙马德里，参加由西甲联盟及其旗下俱乐部组织的沉浸式足球训练营。
在西甲上海足球学院举办的中国站活动中，参赛选手经历了一系列完整的成长进阶流程：首先是 5v5 FC Rush 锦标赛，参赛选手首先按照 EA SPORTS FC 26 电子游戏中的 5人制小场足球模式展开实战对抗。
中国站亚洲杯项目收官之站
每一站遴选出的8名球员将组成一支共40名潜力新星的国际队伍，获得直通西班牙的名额，且全程费用由主办方承担。在海外之旅中，球员们将接受西甲联盟欧足联职业级教练团队主持的专业训练；与西甲联盟旗下俱乐部青年梯队进行友谊交流赛；参与一系列独家参观与主题活动，深度沉浸于欧洲顶级足球的氛围之中。
之后是FC FUTURES集训，具备欧足联职业级（UEFA Pro）教练资质的西甲联盟专业教练团队为球员们提供了个性化训练指导。该环节借鉴了EA SPORTS FC FUTURES相关项目的官方训练体系与最佳实践经验。最终来到收官赛与晋级选拔环节，活动以一场与本地球队进行的11人制正式比赛收官，并在此过程中选拔出表现优异的球员。
西甲联盟大中华区执行董事塞尔吉・托伦茨（Sergi Torrents）表示：“随着中国站活动在西甲上海足球学院圆满落幕，Next Gen Drafts的全球之旅正式画上了完美的句号。本次活动再次印证了中国青少年球员的巨大潜力及对足球的热爱，作为选拔的重要一站，本次活动的入选球员将前往西班牙参与西甲体验之旅，在西甲联盟及其俱乐部共同打造的独特训练环境中开启全新成长旅程。通过与 EA SPORTS 携手开展此类项目，西甲联盟将持续强化对草根足球发展的长期承诺，为新一代球员创造更多真实机会，并为全球足球生态的持续发展注入动力。”
【比赛分析】
按照亚足联公布的最新赛程，2025-26赛季第二届女足亚冠联赛定于今年8月23日至31日展开，小组赛则定于11月9日至15日展开。由于女足亚冠联赛属于新创办的赛事，和以往男足亚冠联赛一样，卫冕冠军并没有直接参赛资格，但武汉江大女足作为2024年中国女超联赛的冠军，将继续参加第二届赛事。但问题却由此而生，武汉江大女足作为湖北省的代表队，还将参加今年的全运会女足赛，而按照全运会已经公布的赛程，全运会女足赛定于11月4日至15日进行。也就是说，女足亚冠联赛小组赛的赛程和全运会女足赛的赛程完全撞期。这恐怕才是最令人头疼的事情。
尽管武汉车谷江大女足夺得首届亚冠冠军让各方都非常兴奋，但真正令其头疼的，恐怕还是下半年的全运会赛程与第二届女足亚冠联赛赛程的冲突问题。
当初，中超俱乐部委派青年军或预备队参赛，实属不得已而为之。但是，中超俱乐部、整个中超联赛均因此受到了不小的影响。像不久前亚足联公布的亚足联下属各会员协会技术积分排名中，中超已经下滑至第八位，参加2026-2027赛季的亚冠精英联赛的席位也因此减少了一个。如今，亚足联也专门为女足俱乐部设立了一个类似男足的技术积分排名，这个排名同样将取决于各球队在女足亚冠联赛中的成绩，而且也将决定未来女足亚冠联赛各会员协会的参赛名额。武汉江大女足好不容易通过这次女足亚冠联赛拿到冠军提升了排名，如果为了全运会，仅仅只是委派青年军或预备队参赛，整个女超联赛在亚洲的排名将受到影响，这显然不利于中国女足运动的整体发展。
在中国足球处于低谷时期，武汉江大女足再一次为中国足球输入了一针强心剂，赢得了亚洲冠军称号，为各方挣得了足够的荣耀。作为卫冕冠军，恐怕不能为了全运会而放弃第二届女足亚冠联赛，类似当年中超男足俱乐部那样，派遣青年军或预备队去应付了事。
在这种情况下，孰轻孰重需要中国足球乃至中国体育的管理者们权衡。所以，是全运会让路女足亚冠联赛，还是女足亚冠联赛让路全运会？这需要管理层尽管给出一个明确的说法。
【球队数据】
2026-2027赛季，是CBA联赛的第32个赛季，但是在刚刚结束的赛季新闻发布会上，今年的新赛季被很多人看作是又一个“元年”。
在新赛季的新闻发布会上，关注度最高的就是时隔多年重新回归的联赛升降级制度。
根据CBA公司在10月9日公布的外援注册信息来看，新赛季即将拉开大幕，还有6支球队只有两个外援，其中广东男篮在最新的名单中只有卢卡·博日奇一个外援。按照这位经纪人的观察，新的外援政策在强弱队上的差距也会被放大，工资帽按成绩阶梯设定，强队凭借更高的薪资上限和更成熟的体系进一步巩固优势，“联赛排名靠后的队伍，容易陷入钱少和容错低的双重困境。这就逼着球队管理者在引援上更理性，也考验着中小俱乐部的财力与运营。而且在季后赛阶段，外援工资帽还会根据比赛进程递增，这也会让有些球队考虑在什么阶段去引入更高水平的外援。”
如果把这些动作叠加起来分析，所有改革的方向是一致的：把更多比赛给本土球员、把生存压力给球队、把供血通道给年轻人、把干净的赛场还给联赛。这些举措都是回答外界讨论已久的那个问题，“作为中国最高级别的职业联赛，CBA应该为中国篮球承担些什么责任”。
除了升降级制度和外援收紧，CBA的新赛季呈现出了体系化的改革——新赛季常规赛扩至46轮、共460场比赛，较上赛季增加4轮40场；季后赛恢复“3—5—5—7”赛制，12进8为三场两胜，四分之一决赛与四强战为五场三胜，总决赛为七场四胜。
相对于在球迷圈里最有话题度的升降级，新赛季的外援政策调整，则被认为是一次“更显内行”的改革尝试。
与此同时，外援整体工资帽由固定限额改为按球队所处比赛阶段阶梯设定——常规赛阶段，第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元；进入季后赛后逐级上浮。
此前的新赛季CBA联赛工作会议上，国家体育总局副局长、CBA联赛组委会主任张家胜就直言，中国篮球正处在“爬坡”过坎、不进则退的关键阶段。这句话点破了中国篮球亟需改变的根本问题，那就是无论赛制如何设计、外援如何收缩，最终在国家队成绩上需要交出一份成绩单，而这份成绩单中有CBA联赛的一份分数。
具体而言，CBA第20名对阵NBL第1名、CBA第19名对阵NBL第2名，采取主客场两回合累计得分制，NBL球队先打主场。两组胜者在完成工资帽合规审查等赛后综合评估后，才能获得下一赛季的CBA准入评估资格；若有胜者未通过评估，则由落败队伍递补。这也就意味着，升降级并不是“赢球即升级”这么简单，而是一扇留了评估门槛的“半开的门”。
如今外援政策的收紧，就是希望适度压缩外援对球权的垄断，让本土球员在比赛关键回合中承担更多责任，以提升战术执行力。规则真正递给本土球员的，是一份“机会”，而不是一份“答案”：球权腾出来了，本土球员能不能接得住、扛得起，才是这个赛季真正要检验的。
而这个赛季，CBA联赛给出的方案是，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，同一俱乐部赛季累计最多注册6人次。上个赛季，这两项外援政策的数字分别是4名和8人次。名额与更换空间同时被压缩，不仅如此，被替换的外援同一赛季不得再加入其他CBA或NBL俱乐部。
不久之前，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四名，创造队史亚运的第二差战绩，CBA联赛作为国家队人才培育和成长最肥沃的一块土壤，自然遭遇连带问责，也就是在这样的大背景下，CBA联赛拿出了他们的改革方案——恢复取消20多年的升降级制度，把外援注册人次从8人次缩减到6人次、常规赛扩至46轮、季后赛恢复长赛制，同时升级青年联赛并且严抓反兴奋剂工作。
不过，升降级真正能够给联赛竞争带来哪些积极影响，依旧有待观察。名额只有两个，且附着一整套评估流程，短期内不会重塑积分榜头部格局，对NBL的“开口”也相对克制。不仅如此，升降级能否“激活”CBA联赛，还取决于NBL整体水平以及俱乐部的能力。
但所谓的又一个“改革元年”，机制的改变只是起点。
事实上，过去好几个赛季，CBA的外援政策一直都在进行微调，为的就是找到外援和本土球员在比赛使用率上的一个平衡。
“对俱乐部而言，最直接的影响是容错率骤降。过去那种三天两头就想着换外援的情况基本上没有了。”一位不愿具名的外籍球员经纪人告诉澎湃新闻记者，靠频繁更替来修正阵容的建队方法基本上被堵死了，“现在俱乐部找外援更谨慎了，你会发现很多球队放弃旧外援的优先续约权，然后重新选外援，甚至是原本谈好的第四外援的合同也被迫中止。”
外援名额收紧，逼出的是谁的机会
就如这种观点所指出的，联赛升降级带来的改变，更多落在了“态度”的重构上。新赛季里，一支即便无缘季后赛的球队，也必须为常规赛排名而战，竞争从“为名次”延伸到了"为生存"。这在国内联赛中是一种久违的机制刺激。
也正因如此，当CBA新赛季重新引入升降级机制时，不少中国篮球业内专家都表示支持。一部分人认为，这是治理中国篮球“心态问题”的一剂猛药，毕竟，在这样的竞争模式下，垫底球队不会出现“一败再败也无所谓”的状态，而NBL球队也看到了“冲上来”的可能。
年轻球员的“供血机制”也被进一步制度化。中国篮球发展联赛（CBDL）全面升级，20家俱乐部均须派队参赛，球员以18至24岁的青年球员为主，共进行292场比赛。国内球员注册方面，新赛季共337人完成注册，其中67人为首次注册，俱乐部青训输送比例持续上升……这些数字，指向的是未来5至10年国家队的人才储备。
20多年后，当CBA重新使用升降级制度，它更像是一个“治疗心病”的起点，让联赛中的所有俱乐部以一种更积极的心态去面对新赛季。
CBA上一次实行升降级，还要追溯到2004—2005赛季之前。此后20余年，联赛实行准入制，既没有降级压力，也鲜有升级通道。用此前不少篮球圈内人士的评价，对于中国职业联赛目前的状况而言，没有退出机制，积分榜末尾球队可以安心”摆烂”，联赛可以说是“一池温水”。中国新闻网此前就评论道：没有升降级，竞争力不足的球队可以安心“摆烂”，这对联赛整体竞争力是一种损害，“一池温水的联赛需要升降级刺激”。
此外，反兴奋剂的把关同样被提到台前。新赛季实施反兴奋剂准入制度，所有参赛人员均须完成准入，联赛继续执行《高价值场次评定办法》《青少年友好型赛场记分制度》《从业人员道德规范》三项制度都凸显出联赛在“净化赛场”上面临的压力与决心。
只不过，这道题，CBA联赛的管理者们已经解了很久，但总是没有找到从根本上解决问题的方法。这次的联赛改革，会是成功解题的第一步吗？
其实，CBA的一批批管理者们从很早以前就在研究如何寻找保持比赛激烈和精彩以及国内球员使用率的平衡，但是从最近几年中国篮球在国际舞台上的表现来看，收效甚微。
《工人日报》的评论就指出，“名古屋亚运会上中国男篮在淘汰赛阶段无人能‘接管比赛’，很重要的一个原因在于联赛中关键角色长期由外援扮演，本土球员缺乏在高压下处理球的能力。”
根据中国篮协下发的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》，2026—2027赛季CBA常规赛排名第19名、第20名的两支球队，将与2026—2027赛季NBL联赛排名前两名的球队，在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。整个赛事分为赛前评估、附加赛、赛后评估、结果公布四个阶段。
更多的比赛、更长的系列赛、更年轻的赛场，从数据上看确实能给本土球员更充分的高强度锻炼机会，但最终的效果如何，依旧有待时间的检验。
一系列改革措施都指向同一个命题：CBA能不能把“比赛够热闹”转化为“本土球员有进步”。
10月16日的揭幕战，卫冕冠军上海久事将迎战深圳马可波罗，CBA把舞台的幕布拉开了一角。升降级制度、外援政策、全新赛程，每一项改革背后，都是中国篮球对联赛的一次重新托付。接下来要看的，就是本土球员能不能接住这些机会，在延续CBA联赛“精彩热闹”的同时，把经验积累转化成能力提升，真正沉淀成中国篮球走上国际舞台的底气。
联赛升降级，一扇“半开的门”
10月16日，新赛季的CBA常规赛就将正式拉开大幕。12日，新赛季的新闻发布会在北京举行。彼时，CBA公司董事长就给这个赛季定了调：“新赛季将是执行升降级制度、联赛一体化改革集中推进的第一个赛季。”
又一个改革“元年”，中国篮球能等到想要的答案吗
【历史交锋】
约基奇在宣布与Sprite建立合作伙伴关系后，近日，也是接受SPORTbible的采访。在这次采访节目中，约基奇也是谈到了自己心中的总统山球员，以及那些在球场上给他带来最大挑战的球员。
约基奇再次忽视了詹姆斯，他似乎忘记了，詹姆斯也曾打过五号位，对阵过自己。恩比德，唐斯，安东尼戴维斯和文班亚马，在与约基奇交手时，基本上都是担任球队的首发五号位。
库里改变了篮球比赛的规则吗？并没有，比赛三分球化，并不是库里的功劳，是金州勇士队体系的功劳。我们别忘了，这可是科尔打造的三分球战术体系，当时勇士还拥有克莱汤普森这种顶级射手，几乎人人都能投三分球，而且都投得不错。
约基奇说道“我会选择斯蒂芬库里，因为他改变了篮球比赛的规则，而且他属于我这一代人。我曾经与他交过手，他确实改变了篮球的玩法。所以，这四人就是了。”
约基奇称比尔拉塞尔、张伯伦、迈克尔乔丹和库里，是自己心中最伟大的球员，他们都改变了篮球这项运动。不过，约基奇的言论，引发了不少球迷媒体的争论。因为他并没有提到詹姆斯，毕竟詹姆斯是21世纪最伟大的球员。
“我的意思是，我觉得这个联盟里的球员都极其有天赋。有这么多优秀的球员，实在是很棒。以我这一代人来说，就有恩比德、唐斯、安东尼戴维斯，还有维克托这样的顶尖球员。所以现在这个联盟的球员水平确实非常高，没错。”
约基奇在与詹姆斯交手的39场比赛中，也是打出了不错的数据。约基奇打出了场均22.7分、11.4个篮板和7.9次助攻的表现；投篮命中率53.6%，三分球命中率36.3%。
约基奇并没有提到詹姆斯，确实挺让人意外的。而且，当约基奇被问及职业生涯中遇到的最强劲对手，是谁时，他也没有提到詹姆斯。
但是，詹姆斯与约基奇交手时，经常担任三号位或者四号位。常规赛和季后赛加起来，詹姆斯与约基奇交手39场，场均能打出26.1分、8.0个篮板、8.4次助攻的数据，投篮命中率53.3%。不过，詹姆斯只取得了18胜21负的战绩。
约基奇无法限制詹姆斯，詹姆斯也无法更好的限制约基奇。主要是詹姆斯这几年已经进入巅峰末期，赛场统治力大不如从前，导致这几年面对约基奇时，输多赢少。
很多人都觉得约基奇单纯是不喜欢詹姆斯，他宁愿选库里，也不选詹姆斯。要知道，詹姆斯拿到了四座总冠军和四座总决赛MVP，论荣誉、数据和成就，远在只有一座总决赛MVP的库里之上。约基奇在评选拉什莫尔山和最强竞争对手，都没有提到詹姆斯，可能是怕被人说自己惧怕詹姆斯。
【球员介绍】
北京时间4 月 20日，西甲联盟与EA SPORTS™联合举办的Next Gen Drafts第二阶段中国站选拔活动在西甲上海足球学院圆满落幕。这是继日本站与摩洛哥站后，该项目在中国站选拔活动中再次取得圆满成功。经过激烈角逐，共有4名男球员与4名女球员凭借出色表现在168名本地青少年球员中脱颖而出，他们将直通西班牙，参加由西甲联盟及其旗下俱乐部组织的沉浸式足球训练营。
此次选拔赛隶属于EA SPORTS FC FUTURES全球社区足球影响力计划，旨在将竞技对抗、专业训练与成长历练融为一体。在4月18日至19日的选拔中，共有168名年龄介于13至15岁的本地青少年球员参与了此次足球体验。
沉浸式足球选拔体系
整个Next Gen Drafts项目选拔计划以中国站作为压轴收官之站。在此之前，项目已先后于日本、摩洛哥圆满举行，并在尼日利亚与墨西哥完成了前期选拔。
前西班牙人球员、现上海海港足球俱乐部球员武磊作为西甲大使受邀出席。活动期间，武磊现场观摩了小球员们的实战比赛，并与他们分享了自己的留洋经历与职业心得，鼓励大家勇于追梦。经过激烈角逐，共有 4 名男球员与 4 名女球员凭借出色表现脱颖而出，这些入选球员将直通西班牙，参加由西甲联盟及其旗下俱乐部组织的沉浸式足球训练营。
经过一系列的激烈角逐，共计 4 名男球员与 4 名女球员脱颖而出，成功入选。最终选拔标准不仅考量球员的运动竞技表现，更看重他们是否展现并践行了责任、团结与拼搏等核心价值观。这些入选球员将受邀前往西班牙马德里，参加由西甲联盟及其旗下俱乐部组织的沉浸式足球训练营。
在西甲上海足球学院举办的中国站活动中，参赛选手经历了一系列完整的成长进阶流程：首先是 5v5 FC Rush 锦标赛，参赛选手首先按照 EA SPORTS FC 26 电子游戏中的 5人制小场足球模式展开实战对抗。
中国站亚洲杯项目收官之站
每一站遴选出的8名球员将组成一支共40名潜力新星的国际队伍，获得直通西班牙的名额，且全程费用由主办方承担。在海外之旅中，球员们将接受西甲联盟欧足联职业级教练团队主持的专业训练；与西甲联盟旗下俱乐部青年梯队进行友谊交流赛；参与一系列独家参观与主题活动，深度沉浸于欧洲顶级足球的氛围之中。
之后是FC FUTURES集训，具备欧足联职业级（UEFA Pro）教练资质的西甲联盟专业教练团队为球员们提供了个性化训练指导。该环节借鉴了EA SPORTS FC FUTURES相关项目的官方训练体系与最佳实践经验。最终来到收官赛与晋级选拔环节，活动以一场与本地球队进行的11人制正式比赛收官，并在此过程中选拔出表现优异的球员。
西甲联盟大中华区执行董事塞尔吉・托伦茨（Sergi Torrents）表示：“随着中国站活动在西甲上海足球学院圆满落幕，Next Gen Drafts的全球之旅正式画上了完美的句号。本次活动再次印证了中国青少年球员的巨大潜力及对足球的热爱，作为选拔的重要一站，本次活动的入选球员将前往西班牙参与西甲体验之旅，在西甲联盟及其俱乐部共同打造的独特训练环境中开启全新成长旅程。通过与 EA SPORTS 携手开展此类项目，西甲联盟将持续强化对草根足球发展的长期承诺，为新一代球员创造更多真实机会，并为全球足球生态的持续发展注入动力。”
📷 斯塔德阿伦道夫VSFC吉森精彩图集
